På HANZA är vi alltid i rörelse. Som kontraktstillverkare utvecklas vi tillsammans med våra kunder, samtidigt som vi fortsätter att växa och utveckla våra egna verksamheter. Det gör också arbetet inom People & Culture både varierande och intressant.

Nu söker vi en ny kollega till vårt svenska P&C-team. Vi söker dig som tycker om att arbeta brett med People & Culture, vill vara nära verksamheten och trivs med att ha ett stort eget ansvar.

Om rollen

Du blir P&C-kontakt för någon eller några av våra verksamheter och arbetar nära cheferna med både dagliga personalfrågor och mer långsiktiga frågor kring ledarskap, organisation och kompetensförsörjning. Uppdraget omfattar hela bredden inom People & Culture och du behöver trivas med att växla mellan olika typer av frågor.

För oss är det viktigt att du lär känna verksamheten. Vi vill att du är ute i våra fabriker, träffar chefer och medarbetare och förstår hur de olika delarna av verksamheten hänger ihop. Det gör det lättare att ge rätt stöd och hitta lösningar som fungerar i praktiken.

Utöver arbetet med dina verksamheter kommer du att ansvara för vissa gemensamma P&C-processer och vara med och utveckla våra arbetssätt. Vi har våra egna ansvarsområden, men arbetar tillsammans för hela det svenska klustret.

AI och digitala verktyg blir en allt viktigare del i hur vi utvecklar vårt P&C-arbete, med målet att förenkla våra arbetssätt och frigöra tid för verksamheten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annat relevant område och några års erfarenhet av ett brett och verksamhetsnära P&C-arbete. Du har dessutom goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö och är van att ge chefer råd och stöd i personalfrågor.

Vi ser gärna att du har arbetat inom tillverkande industri, men erfarenhet från andra verksamheter med liknande förutsättningar kan också vara relevant. Det viktiga är att du förstår de krav som ställs i en producerande verksamhet.

Du arbetar självständigt, kan prioritera och driver dina frågor vidare. Samtidigt tycker du om att samarbeta, dela med dig av din kunskap och hjälpa till där det behövs. Hos oss är det gemensamma resultatet viktigare än vem som gjort vad.

Vi vill också att du är intresserad av verksamheten och förstår hur kompetens, ledarskap och medarbetarnas engagemang påverkar möjligheterna att nå våra mål. Du vill bidra till att utveckla vårt P&C-arbete utifrån verksamhetens behov.

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, är van att arbeta med digitala verktyg och nyfiken på hur AI kan användas i P&C-arbetet.

Vad erbjuder vi?

Du blir en del av ett erfaret P&C-team där vi arbetar nära varandra, diskuterar frågor och hjälps åt. Du får ett brett uppdrag med eget ansvar och möjlighet att utvecklas i takt med att du lär känna våra verksamheter.

Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt om HANZA från början. Däremot vill vi att du är nyfiken, tar ansvar för ditt arbete och vill lära dig mer.

Placering och resor
Placering är Årjäng eller Töcksfors.
Resor mellan samtliga våra verksamheter i Sverige ingår i tjänsten. 

Rekryteringsprocessen

Vi går igenom inkomna ansökningar löpande så vänta inte för länge med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 24 november men rekryteringen kan också komma att avslutas i förtid. 

Vi ser fram emot din ansökan!

Kort om oss

HANZA är ett globalt tillverkningsbolag som moderniserar och effektiviserar tillverkningsindustrin. Genom våra produktionsanläggningar med olika tillverkningsteknologier grupperade i lokala kluster samt rådgivningstjänster, skapar vi kortare ledtider, mer miljövänliga processer och ökad lönsamhet åt våra kunder. Detta betyder att vi bidrar till en bättre och mer hållbar framtid.